2019年揭阳市惠来县公安局第二次招聘50名警务辅助人员公告

发布时间:2019-09-21 20:12:01 来源:xx电竞-xx电竞app-xx电竞官网点击:106

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  招聘公告:2019年揭阳市惠来县公安局第二次招聘50名警务辅助人员公告

  公告来源:揭阳公安招警考试网

  招聘人数:50人

  报名时间:5月15日至16日

  考试时间:5月26日

  揭阳华图咨询电话:0663-8295956

  在线咨询:

  为适应全县公安工作发展和警务辅助人员队伍建设需要,经县委、县政府同意,根据《广东省公安机关警务辅助人员管理办法》(粤府令第222号)等文件精神,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,县公安局2019年第二次面向社会公开招聘警务辅助人员50名。现将有关事项公告如下:

  一、警务辅助人员性质

  警务辅助人员由公安机关直接指挥和管理使用,协助公安机关人民警察从事维护社会治安、打击违法犯罪和服务人民群众等工作,不列入公安序列编制,不具有人民警察和国家公务员身份,不具备执法主体资格。经考试确定聘用的警务辅助人员与县公安局签订劳动合同,到县公安局下属机构岗位辅助工作。

  二、招聘对象

  报考对象为社会人员或退伍军人,限揭阳市户籍,学历高中(或中专)以上,专业不限;男性身高168cm以上,女性身高158cm以上;年龄18至30周岁(即1988年5月16日至2001年5月15日期间出生),其中报考A2019206工作岗位的年龄放宽到45周岁(即1973年5月16日以后出生)。具体招聘岗位人数及条件详见招聘岗位表(附件)。

  三、报考条件

  (一)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正,符合计划生育政策规定;

  (二)具有强烈的事业心和责任感,具备招聘岗位要求的工作能力;

  (三)具备招聘岗位所需要的学历、年龄等条件;

  (四)身体健康,五官端正,具有正常履行职责的身体条件;

  (五)公安机关规定的其他条件。

  下列人员不得报考:

  (一)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

  (二)曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;

  (三)被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

  (四)曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的;

  (五)有较为严重的个人不良信用记录的;

  (六)在各种考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的;

  (七)在读应届毕业生、现役军人、国有单位正式员工;

  (八)其他不适合从事警务辅助工作的。

  四、招聘方法

  (一)自愿报名与资格审查。

  1、报名方式:现场报名。

  2、报名时间:2019年5月15日至16日,共2天。

  (上午8:30-11:30,下午2:30-5:30)

  3、报名地点:县公安局大门右侧一楼信访大厅。

  4、报名时需提供的证件:有效期内的二代居民身份证或临时身份证、户口簿、学历证书、退伍证(退伍军人提供)、驾驶证(警用车辆驾驶岗位提供)等证件的原件和复印件(复印件上写明“此件由本人提供,内容与原件相符”字样、姓名和日期),以及其他有关证明材料和本人近期正面蓝底大一寸相片2张。

  5、报名要求:报考人员只能报考一个岗位,不得用新、旧两个身份证同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时,报考人员提交的报考材料应当真实、准确。凡提供虚假报考材料的,一经查实,立即取消报考资格。涉及法律问题的,将依法追究法律责任。

  6、资格审查及《准考证》发放:由县招聘公安机关警务辅助人员工作领导小组办公室负责对报考人员进行现场资格审查,经资格审查合格者发给《准考证》。考生凭本人身份证于2019年5月24日(星期五)上午9时至12时到县公安局大门右侧一楼信访大厅领取《准考证》,逾期不领取视为自动放弃考试。资格审查贯穿招聘录用全过程。

  (二)笔试(满分100分)。

  1、笔试内容:笔试内容为综合能力测试,测评要素包括二方面:公共基础知识(含时事政治、基本法律法规)、行政职业能力测验。笔试采取闭卷形式,笔试成绩×60%计入考试总成绩,四舍五入保留小数点后2位。

  2、笔试时间:2019年5月26日上午9:00-10:30。

  3、笔试地点:详见《准考证》。

  4、笔试成绩合格线由县公安局商县人力资源和社会保障局统一划定,初定于2019年6月上旬在县公安局“惠来警讯”微信公众号公布。

  (三)面试(满分100分)。

  面试对象根据笔试成绩合格者分数从高到低的顺序,按照招聘岗位人数1︰1比例确定(含末位并列分)。笔试合格考生达不到规定比例的,按实际合格人数确定面试对象。

  考生取得面试资格前须进行体能测试。鉴于体能测试有一定的淘汰率,为能有效递补和按时完成体能测试,体能测试可在考生自愿基础上,根据笔试成绩合格者分数从高到低的顺序,按照招聘岗位人数1︰1.2比例进行组织(按四舍五入计)。笔试成绩合格考生达不到招聘岗位人数的,按实际合格人数确定体能测试对象。通过体能测试、排名在面试名额以外的为面试递补人员。体能测试不组织补测,不合格者不能参加面试。体能测试由县公安局组织实施,具体事项安排另行通知。

  体能测试项目:100米短跑、纵跳摸高。